为响应“校企联动、共育人才”的号召，加强校企双方的沟通交流，促进人才培养模式改革，拓宽学生实习和就业的渠道。11月29日下午，物业管理教研室的老师集体赴重庆融汇物业公司开展考察学习活动。
融汇集团创建于1989年，由核心领导人黄祖仕先生在香港建立，历经30年发展，已经成为一家以房地产开发为核心产业，以化工、温泉旅游为辅业的大型企业集团。重庆融汇物业管理有限公司是融汇集团旗下的法人独资有限责任公司，受融汇集团委托，对“融汇半岛”、“融汇国际温泉城”、“融汇新时代”等多个大型楼盘提供优质专业的物业管理服务。公司结合祖国几千年来的优良文化传统，提出了“一生的礼遇”的物业管理服务理念，并在这一理念的感召下，聚集了一大批专业从事物业管理服务的优秀人才，成为行业内取得了巨大的成功。
本次物业管理教研室的考察活动受到了融汇物业相关领导的高度重视和支持。根据考察活动的相关安排，首先由融汇相关人员就企业发展历史、主要业务构成、企业文化和当前中高层管理服务人才断层的现状做了介绍，其中，重点提到了当前企业正在大力推进的后备人才储备机制——汇青官制度。汇青官制度是融汇集团为应对中高层管理人才断层的风险所推行的一项企业后备人才培养储备机制，通过选拔、实习、轮岗、定岗试用、潜力挖掘等阶段，为企业培养合格的中高层管理人才。在交流会结束之后，在融汇物业相关人员的带领下，一行人还对融汇温泉城物业管理状况进行了实地的考察和参观。
通过本次考察活动，一方面老师们对当前物业行业人才需求状况有了新的认识和了解；同时，也与融汇物业就校企共育人才进行了沟通和探讨，双方将进一步在课程建设、实习实训和人才联合培养等方面进行合作。
